江南大学坐落于太湖之滨、长三角经济区几何中心江苏无锡，是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校。江南大学环境学科始建于1983年，是我国最早从事环境生物技术研究的单位之一。建有“环境科学与工程”博士后科研流动站，厌氧生物技术省高校重点实验室、江苏省生物质能与减碳技术工程实验室等省部级优质教学资源和科研平台。

一、招聘对象

（一）杰出人才

杰出人才应为拥有良好学术声誉与学术领导能力、研究领域处于世界学术前沿、具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才；或所从事学科、专业领域内的学术大师等。身体健康，能很好地履行约定的工作职责。

（二）领军人才

领军人才一般应取得博士学位，在高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位，具有本学科扎实的专业知识、深厚的学术造诣、前瞻的学术视野。近五年，在本学科、专业领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，其学术成就、贡献和影响力在人才群体中获得过国家层面肯定，并且能够作为核心人物凝聚一支结构合理、素质过硬、攻关能力强的教学科研队伍。

（三）青年拔尖人才

青年拔尖人才一般应取得博士学位，在高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位。在所从事学科、专业领域内崭露头角，已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果，具有创新发展潜力和一定社会影响力的青年人才。

（四）学术骨干

高校、科研院所副高及以上专业技术职务人员，在学科领域具有深厚专业知识和较高学术造诣，近五年业绩应高于我校同学科相应岗位平均水平。

（五）优秀青年博士（后）

高校、科研院所博士、博士后，研究成果较为突出，且在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力，年龄一般不超过37周岁。

（六）全职博士后

品学兼优、身体健康，年龄一般不超过35周岁，博士学位获得时间一般不超过3年。

二、人才待遇

应聘人员根据学科发展及岗位要求，承担相应教学科研等任务。

根据应聘者的学术水平与发展潜能，学校为杰出人才、领军人才、青年拔尖人才及学术骨干等提供优厚薪资，具体一人一议；给予充足条件建设费及物理空间，支撑自主引进优秀博士组建科研团队；给予充足安家费和购房补贴；根据具体情况，提供家属校内工作岗位；享受全市范围内优质中小学教育资源及多家三甲附属医院优质医疗服务；直接纳入无锡市“太湖人才计划”，享受无锡高层次人才红利。

博士后人员实行年薪制，出站优秀者可给予高级职称，待遇一人一议。

三、应聘人员学术背景或研究方向

环境科学与工程

新污染物的环境地球化学过程与治理

环境生物技术/废水、废弃物资源化/功能微生物过程机制解析

四、联系人和联系方式

联系人：周老师

联系方式：+86-510-85912611

邮箱：see@jiangnan.edu.cn